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繼10月舉辦的2019冬季大學生儲備干部培訓會后，公司將培訓合格的大學生分派到各團餐項目進行為期一個月的輪崗實習。在這一個月里，他們將在服務崗位、收銀崗位、面點崗位、經(jīng)理助理崗位，四個崗位各實習一周，了解團餐各基層崗位的工作職責，各崗位間的協(xié)調(diào)配合以及團餐項目的整體運轉(zhuǎn)情況，為他們?nèi)蘸筮M駐團餐項目積累工作經(jīng)驗。

在輪崗實習期間，公司高度重視新員工在輪崗期間的工作和生活情況。在每周工作結(jié)束后，公司人力資源部會組織新員工召開一次交流座談會。2019年11月21日下午，公司領(lǐng)導和大學生齊聚公司七樓會議室，開展第二次交流座談會。河北經(jīng)貿(mào)大學經(jīng)濟管理系書記廖俊峰和就業(yè)辦賀麗蕊老師蒞臨本次座談會，與中鴻記餐飲的高層領(lǐng)導和實習學生進行深入的溝通交流。

在座談會上，廖俊峰書記和賀麗蕊老師向公司副總裁李東女士、副總裁孫慶山先生和人力資源部經(jīng)理陳雷女士了解了大學生的輪崗安排情況，并聽取了學生的輪崗實習匯報，以及自己對所在崗位的認知。在輪崗實習期間，他們放下大學生的身份、深入團餐項目，與項目工作人員一起工作、生活，虛心請教，不斷學習成長。參與會議的校方領(lǐng)導在看到大學生近期的蛻變時，向公司領(lǐng)導對新員工無微不至的工作關(guān)懷和生活指導表達感謝，并對下一步的校企對接合作表達了期待和信心。

在學生輪流匯報過程中，李總與匯報學生進行親切的交流，一方面聽取他們在輪崗期間的實習匯報，另一方面耐心解答他們在輪崗工作和生活中遇到的問題。在與大學生交流過程中，李總勉勵大家道：“無論為誰工作，都應該為自己學東西，為自己增值，為公司創(chuàng)造價值?！蓖ㄟ^每周的交流座談會，公司能及時解決新員工在工作中的困惑和生活中遇到的問題，幫助他們更快、更好地成長。

為青年人才插上騰飛的翅膀，讓雄鷹能夠展翅翱翔；為公司人才庫儲備項目人才，為我們的餐飲團隊構(gòu)筑堅強的脊梁，推動餐飲事業(yè)做大做強。公司通過“飛翔計劃”的開展，為公司未來發(fā)展培養(yǎng)、儲備了一批有前途的青年人才，給團隊增添了新的前進動力，在“二次創(chuàng)業(yè)”征途中，中鴻記餐飲將在人才輩出中不斷前行。